Sistemas de Gestión de Talento y RRHH
Los departamentos de talento y empresas de trabajo temporal (ETT) necesitan gestionar flujos masivos de candidaturas, automatizar nóminas y controlar el registro de jornada laboral obligatoria.
Software ATS (Applicant Tracking System) + ERP de RRHH
Para digitalizar el proceso completo desde la publicación de ofertas hasta la gestión interna y nóminas del empleado.
Retos Tecnológicos del Sector
Pérdida de tiempo al cribar manualmente miles de currículums recibidos en múltiples portales de empleo.
Procesos lentos de firma de contratos laborales con nuevos trabajadores contratados.
Gestión ineficiente de las solicitudes de vacaciones y control horario diario obligatorio.
Características Indispensables
ATS integrado que publique ofertas en múltiples canales (LinkedIn, Indeed) de forma unificada.
Portal del empleado con firma digital integrada de contratos laborales y nóminas.
Registro de jornada laboral geolocalizado o mediante dispositivo físico en oficina (fichaje).
Módulo de evaluación del desempeño y planes de desarrollo del talento.
Preguntas Frecuentes
¿Qué ventaja aporta un ATS integrado con el ERP de RRHH?
Permite que, una vez que un candidato es seleccionado en el ATS, se den de alta sus datos automáticamente en el sistema de nóminas y seguridad social, reduciendo errores manuales.
¿Quieres saber qué sistema encaja con tu volumen?
Realiza nuestro test de autodiagnóstico técnico interactivo y recibe un informe adaptado a las necesidades de tu negocio.
Iniciar Diagnóstico Interactivo